劳动仲裁和法律援助是维护劳动者权益的重要手段。劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行公正判断和裁决的过程，在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。法律援助是指由政府设立的法律援助机构组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。

劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行公正判断和裁决的过程。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

法律援助是指由政府设立的法律援助机构组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。

劳 动 仲 裁 和 法 律 援 助 的 定 义 及 区 别

劳动仲裁和法律援助是劳动法律关系中非常重要的两个概念。劳动仲裁是指劳动争议当事人因劳动权利和义务发生争议，请求劳动争议仲裁机构进行裁决的活动。仲裁裁决具有法律效力，当事人应当履行。而法律援助则是指在劳动者因为缺乏法律知识、经济困难等原因，无法维护自身合法权益时，由国家或其他社会组织提供法律帮助和援助的活动。援助的范围包括法律咨询、代理仲裁或诉讼、司法救助等。

虽然劳动仲裁和法律援助都是维护劳动者权益的手段，但它们的定义和作用存在明显的区别。劳动仲裁是一种司法行为，通过仲裁机构的裁决，可以强制当事人履行裁决结果。而法律援助则是一种非司法行为，通过提供法律帮助和援助，帮助劳动者更好地了解自己的合法权益，并在遇到困难时获得必要的支持。

此外，劳动仲裁和法律援助的实施主体也存在差异。劳动仲裁由劳动争议仲裁机构负责，而法律援助则由政府或其他社会组织提供。在劳动仲裁中，仲裁机构独立行使裁决权，不受其他机构或个人的干涉。而在法律援助中，则更加注重政府和社会组织在维护劳动者权益中的作用，更加注重对劳动者的关怀和支持。

综上所述，劳动仲裁和法律援助虽然都是维护劳动者权益的手段，但它们的定义和作用存在明显的区别。劳动仲裁是一种司法行为，通过仲裁机构的裁决，可以强制当事人履行裁决结果。而法律援助则是一种非司法行为，通过提供法律帮助和援助，帮助劳动者更好地了解自己的合法权益，并在遇到困难时获得必要的支持。

劳动仲裁和法律援助在维护劳动者权益中发挥着重要作用，但它们的定义和作用存在明显的区别。劳动仲裁是一种司法行为，通过仲裁机构的裁决，可以强制当事人履行裁决结果。而法律援助则是一种非司法行为，通过提供法律帮助和援助，帮助劳动者更好地了解自己的合法权益，并在遇到困难时获得必要的支持。两者在实施主体、裁决权独立性和关怀支持等方面存在差异，劳动者应了解其权利和义务，以便更好地维护自身权益。

《劳动争议调解仲裁法》第5条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

《刑事诉讼法》第278条，未成年犯罪嫌疑人、被告人没有委托辩护人的，人民法院、人民检察院、公安机关应当通知法律援助机构指派律师为其提供辩护。