近日，祁门县人民法院审结一起雇工状告雇主人身损害赔偿案，依法判决雇主赔偿雇工各项经济损失31197.79元。

2004年11月4日，原告杨某一朋友告诉其塔坊木业有限公司要做水枧，杨某获悉后，第二天下午，便从县城一物资贸易中心购买了10张白铁皮来到该公司。杨某与该公司经理协商，双方口头言定：材料按购买价，工钱按每工40元计算。谈妥后，11月6日，杨某按约定要求开始制造水枧。11月8日，由于人手不够，杨某便向该公司经理说，请公司派个小工来帮助安装。公司满足了杨某的要求，安排了一个小工帮忙，在安水枧途中，公司经理因事需要又把小工叫走了。不一会儿，杨某在屋顶上安水枧时突然石棉瓦断碎，杨某就从屋顶上掉下来昏迷，后被他人将其送医院治疗，共花去医疗费4366.50元。经鉴定：杨某桡N损伤伴腕关节活动受限的伤残等级为X（拾级），左手拇指活动受限的伤残等级为X（拾级）。

法院审理认为：公民的生命健康权依法受法律保护。杨某是在从事雇佣活动中遭受的人身损害，雇主对雇工人身损害应当承担赔偿责任。

来源：安徽法院网