安装房顶彩钢板过程中，彩钢板忽然断裂，站在上面的参加安装的工人黄某意外摔下来身亡。事发后，黄某家属向彩钢板公司提出赔偿，老板却以黄某并非自己员工，只是临时参与安装为由拒绝赔偿。

3月1日，新疆都市报记者从乌鲁木齐米东区人民法院了解到，黄某虽然没有与彩钢板公司签订劳动合同，但双方形成了事实上的雇佣关系，因此一审法院判决彩钢板公司赔偿黄某家属39.3万元。

2010年，37岁的黄某来到米东区打工，专门从事彩钢板安装工作。

2010年5月，一家建材公司要修建库房，向一家彩钢板公司购买了一批材料，彩钢板公司负责进行测量、涉及、制作，两家公司口头进行了约定，没有签订书面合同。

随后，彩钢板公司安排刘某负责安装，刘某便召集了黄某等人，到建材公司进行安装施工。

几人在安装彩钢板时，黄某不幸摔下身亡。其母亲和妻子向彩钢板公司提出赔偿遭拒。

同年11月10日，黄某家属将彩钢板公司和建材公司及刘某一并诉至法院，要求赔偿死亡赔偿金、丧葬费等。

法庭上，彩钢公司代理人称，只是给建材公司卖了材料，对方并没有要求安装，且刘某是建材公司的安装人员，黄某却也并非自己单位的职工和雇佣人员，应由建材公司承担赔偿。

我们公司买彩钢板是事实，但是由对方负责安装的。建材公司负责人称，刘某等人明明是彩钢板公司派来的，和自己单位没任何关系。

我和黄某都是彩钢板公司的雇员。刘某说，公司派自己和黄某几人去建材公司安装，没想到，正在安装的过程中，彩钢板断裂黄某摔了下来。

法官说法：虽然黄某未与彩钢板公司签订劳动合同，但该公司是集设计、制作、安装为一体的经营方式，根据安装工人们的证词，均证实是由彩钢板公司进行安装，而刘某也曾与该公司签订过承包合同，并为其安装，由此可认定，黄某是为彩钢板公司工作，该公司作为雇主，对黄某从事的职业活动应负有安全、保护的义务。(当事人为化名)