根据《劳动法》，公务员在周末有权利拒绝加班。然而，在实际执行中，公务员并不能拒绝加班，否则会被视为权力任性的表现。此外，公务员在双休日被随意占用，基本上需要当地最高领导人来决定。这反映出一些地方官员在日常工作中的长官意志和官方本位意识严重，个人执政风格浓厚，不尊重劳动法和公务员法，其实个人法律意识淡薄，不能依法行政。

根据《劳动法》，公务员在周末有权利拒绝加班。然而，实际上公务员在执行任务时不能拒绝加班，否则会被视为权力任性的表现。事实上，公务员在双休日被随意占用，基本上需要当地最高领导人来决定。这也反映了一些地方官员在日常工作中的长官意志和官方本位意识严重，个人执政风格浓厚，不尊重劳动法和公务员法，其实个人法律意识淡薄，不能依法行政。

公 务 员 权 利 与 责 任

公务员是国家的行政机关工作人员,享有广泛的权利,但同时也承担着重要的责任。公务员权利与责任的关系是密不可分的,权利的实现需要责任的履行,而责任的履行也能够促进权利的实现。

根据我国《公务员法》的规定,公务员享有广泛的权利,包括人身权利、财产权利、受教育权、参与政治权等。同时,公务员也承担着重要的责任,包括遵守宪法和法律、依法行政、保护国家秘密等。

公务员权利与责任的实现需要互相配合和协调。公务员必须遵守宪法和法律,依法行政,保护国家秘密,认真履行职责,维护国家形象和利益。如果公务员没有尽到应尽的责任,给国家造成了损失,就应该承担相应的法律责任。

公务员权利与责任的关系是紧密相连的。只有公务员认真履行职责,积极履行义务,才能真正实现权利的保障。同时,公务员也应该认识到自己的责任和义务,努力做好自己的本职工作,为国家和人民做出更大的贡献。

公务员在周末有权利拒绝加班,但需遵守法律规定。公务员权利与责任的关系密不可分,只有公务员认真履行职责,积极履行义务,才能真正实现权利的保障。公务员应该认识到自己的责任和义务,努力做好自己的本职工作,为国家和人民做出更大的贡献。

《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》

第七十一条规定，企业确因生产经营需要，必须延长工作时间的，应与工会和劳动者协商。协商后，企业可以在《劳动法》限定的延长工作时数内决定延长工作时间。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。

《中华人民共和国劳动法》

第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。