许多企业为了降低成本，逃避对劳动者应尽的义务，在对劳动者相关责任没有兑现的情况下悄悄注销。劳动者在工作期间，可能性没有与企业签订劳动合同，没有得到企业解除劳动关系的事先通知，企业没有为他们交纳养老保险，没有支付经济补偿金、赔偿金，却在一夜之间成为失业人员。在这种情况下，劳动者的权益如何得到保护？律师建议，先到该企业注销地的工商行政管理部门查询其注销程序，看是否合法，是否进行了公告；其次查询及清算组成员、股东会通过清算报告的会议记录上的股东签字、注销后的全权债务承继人。而后先以注销公司及债务承继人作为被申请人到劳动仲裁委员会申请仲裁，这时因为作为被申请人的企业已注销，被申请主体不适格，劳动仲裁委员会会下发不予受理的裁定书。劳动者可持本裁定书，以债务承继人作为被告，到有管辖权的人民法院起诉，使自己的权益得到救济。