一、旧条例对于产假的规定如下：

1、基本产假98天，其中产前可以休假15天；

2、生育时遇有难产的（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者），可增加产假30天；

3、怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；

4、怀孕四个月以上（含四个月）流产的，给予42天产假；

5、自愿生育独生子女的，增加35天；

6、晚育的，增加15天；

7、女职工产假期满上班，应允许有一至两周的适应时间，使其逐渐恢复原劳动定额。因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定办理。

二、新条例对于产假的规定

新条例修改了与全面两孩政策不协调的奖励规定，取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着，凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待；同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。

三、新政前后产假对比

（一）生育假对比

1、2016年元旦前

产妇：98天～178天不等

一孩顺产：98天女职工生育产假＋35天独生子女假（一胎产后可申请）＋15天晚育假＝148天；

一孩剖腹产：98天女职工生育产假＋35天独生子女假（一胎产后可申请）＋15天晚育假＋30天剖腹产假＝178天；

单独二孩顺产：98天女职工生育产假；

单独二孩剖腹产：98天女职工生育产假＋30天剖腹产假＝128天；

丈夫：陪产假10天。

2、2016年元旦后

产妇：128天或158天

一孩或二孩顺产：98天女职工生育产假＋30天合法生育奖励价＝128天；

一孩或二孩剖腹产：98天女职工生育产假＋30天合法生育奖励价＋30天剖腹产假＝158天；

丈夫：陪产假15天。

（二）婚假有变

1、2016年元旦前：男年满25周岁、女年满23周岁的初婚为晚婚。假期为：婚假3天＋晚婚假10天＝13天

2、2016年元旦后：晚婚假取消，只剩婚假3天。