这段文字描述了不同程度手指缺失或功能丧失的等级标准。根据手指缺失或功能丧失的程度,可以分为1到10个等级。其中,一级指一手缺失,另一手拇指缺失;双手拇、食指缺失或功能完全丧失;一手功能完全丧失,另一手拇指对掌功能丧失。

1、三级：一手缺失，另一手拇指缺失；双手拇、食指缺失或功能完全丧失；一手功能完全丧失，另一手拇指对掌功能丧失；

2、四级：双拇指完全缺失或无功能；

3、五级：一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失；

4、六级：单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失；一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失；

5、七级：一拇指指间关节离断；一拇指指间关节畸形，功能完全丧失；

6、八级：一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断；一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能；一足拇趾缺失，另一足非拇趾一趾缺失；

7、九级：一拇指末节部分1／2缺失；一手食指2～3节缺失；一拇指指间关节功能丧失；一足拇趾末节缺失；除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形，功能不全；

8、十级：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。

不 同 手 指 伤 残 的 评 估 标 准

不同手指伤残的评估标准是评估工伤赔偿的重要依据。根据《工伤保险条例》第二十条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

1. 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，并由用人单位按月发给其伤残津贴。

2. 难以安排劳动的，可以由用人单位按月发给伤残补助金。

3. 难以继续留在用人单位工作的，由用人单位按月发给伤残抚恤金。

4. 经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

因此，对于不同手指伤残的评估标准，用人单位应当根据职工的实际情况，合理发放伤残津贴、伤残补助金和生活护理费等待遇，以保障其生活和工作的基本需要。

根据《工伤保险条例》第二十条规定，五级、六级伤残的职工可以享受从工伤保险基金按月支付伤残津贴、伤残补助金和生活护理费等待遇。用人单位应当根据职工的实际情况，合理发放这些待遇，以保障其生活和工作的基本需要。因此，不同手指伤残的评估标准是评估工伤赔偿的重要依据。

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。