本文介绍了公务员工资的构成和差距主要体现在津贴补贴部分。基本工资标准是全国统一的,但不同级别公务员的基本工资存在差异。公务员职务高,相应级别就高,基本工资也高。但基本工资最高与最低的比例是12:1,公务员工资的差距主要体现在津贴补贴部分。据人社部劳动工资研究所的调查,国内公务员工资收入中,基本工资占比大约是30%,剩下的就是各种名目、花样繁多的津贴补贴。

公务员工资由基本工资和津贴补贴组成。基本工资标准是全国统一的。公务员职务高，相应级别就高，基本工资也高。从国务院总理到乡镇一级政府的科员、办事员，共分27个级别。基本工资最高与最低的比例是12：1。公务员工资的差距主要是体现在津贴补贴部分。人社部劳动工资研究所曾做过调查，现在国内公务员工资收入中，基本工资占比大约是30％，剩下的就是各种名目、花样繁多的津贴补贴。

公 务 员 工 资 差 距 主 要 体 现 在 哪 里

根据你所提供的内容，工伤医疗期内的工资待遇由用人单位按原来待遇按月支付，医疗期结束后，用人单位不得降低工资待遇，如果难以安排工作，则应按月发给伤残津贴。而用人单位在调整劳动者岗位、改变待遇或降低工资时，需与劳动者协商一致，并对劳动合同进行变更。若单方面降低待遇，则是违法的。劳动者如对此有异议，可前往当地劳动监察大队或劳动争议仲裁部门进行投诉或申请仲裁。

公务员工资由基本工资和津贴补贴组成，全国统一标准。公务员职务高，基本工资也高。不同级别公务员的基本工资和津贴补贴存在差距，主要是体现在津贴补贴部分。工伤医疗期内的工资待遇由用人单位按原来待遇按月支付，医疗期结束后，用人单位不得降低工资待遇。若单方面降低待遇，则是违法的。劳动者如对此有异议，可前往当地劳动监察大队或劳动争议仲裁部门进行投诉或申请仲裁。

《中华人民共和国公务员法》第八十条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。