首先要有个标题，标题要简单明了，可以直接就写“就业证明”让人一看就能知道是什么。

抬头要有对方单位的名称，这个就业证明是为哪一个单位出具的，抬头要写上，也就是说这份就业证明只是对这一个单位有效的要有主体，主体上要有被证明就业者的姓名、性别、身份证号、就业时间以及在本单位任何职务，让人一看就一目了然。

主体的下面一定要写上特此证明，以示你对这份证明的认可度右下方要有证明公司也就是就业者所在公司的落款，一般出就业证明的都是单位的人力资源部。

还要注明出注这份就业证明的日期，让对方单位清楚知道在这个时间段内该名人员是在你公司就职的最后记得要盖上章以示严肃，可以盖单位公章也可以盖单位人力资源部的章。

《劳动争议调解仲裁法》

第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。