女性在54岁时是否仍然可以签订劳动合同

女性也可以在54岁时签订劳动合同。中国劳动法明确规定，用人单位和劳动者应当依法签订劳动合同。如果没有劳动合同，如果存在劳动关系，劳动者的合法权益也受法律保护

在签订劳动合同或形成事实劳动关系后，用人单位应当依法按时向劳动者支付工资，不得以任何理由拖欠或扣减员工工资。如果您不按时付款，您可能会受到相关部门的处罚，并给予工人一定的经济补偿

根据上述相关回答，可以得出结论，54岁即可签订劳动合同。根据中国法律法规，用人单位与劳动者应当依法签订劳动合同。如果没有劳动合同，雇主需要赔偿员工，如果您还有相关法律意见，您可以致电lba.com的在线律师进行解答