本文是一份加班申请单，内容包括申请人、工号、申请日期、所属部门、申请加班的时间段、申请加班的合理原因、加班总共的小时数量、需由直属领导和部门负责人审批、交行政人事部考勤人员签字，行政人事经理批准等内容。

加班申请单内容如下：

1.申请人、工号、申请日期、所属部门；

2.申请加班的时间段（开始时间和结束时间），精确到小时分钟；

3.申请加班的合理原因（重点内容，需详细描述加班内容），以及加班总共的小时数量；

4.需由直属领导和部门负责人审批；

5.交行政人事部考勤人员签字，行政人事经理批准。

加 班 申 请 单 需 要 哪 些 部 门 审 批 ？

根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，公司需要为员工安排合理的加班工作，并确保员工在法定工作时间外加班不超过3小时，否则将违反法律法规。对于加班申请单，需要经过以下部门的审批：

1. 工会或劳资部门：负责审核员工的加班申请，确认加班原因是否属于特殊情况下需要加班，以及加班时间是否符合法律规定。

2. 业务部门：负责提供加班的原因和具体情况，说明加班对业务工作的影响，以及如何避免或减少加班的情况。

3. 人力资源部门：审核业务部门提供的材料，确认加班申请是否符合公司的加班政策，以及是否有必要采取特殊措施来应对业务需求。

4. 行政部门：审核人力资源部门提供的材料，确认加班申请是否符合国家的法律法规和公司的规章制度，以及是否会对公司的正常运营产生影响。

5. 负责领导：根据以上各部门的意见，审批是否批准加班申请，并确定具体的加班时间和方式。

综上所述，按照我国劳动法和相关法规的规定，加班申请单需要经过工会或劳资部门、业务部门、人力资源部门、行政部门和负责领导的审批。

加班申请单内容详细说明,必须经过相关部门的审批后才能生效。各位员工应当认真填写加班申请单,尽量提供详细的信息,以便相关部门更好地审核和安排加班工作。同时,公司也应当遵守劳动法和相关法规,确保员工在法定工作时间外加班不超过3小时,维护员工的合法权益,促进公司的可持续发展。

《中华人民共和国劳动法》

第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。