用人单位在给员工缴纳社会保险时，不可以只缴纳养老保险。用人单位和个人需依法缴纳社会保险费，社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，未按时缴纳的，则由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

一、公司只给员工买工伤保险可以吗

不可以只买工伤保险。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。社会保险包括基本养老保险，基本医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险。

二、企业必须为员工缴纳哪些保险

企业必须为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的职工工资总额的比例缴纳基本养老保险，并计入基本养老保险统筹基金。职工应当参加职工基本医疗保险，用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费，职工应当参加工伤保险，用人单位应当缴纳工伤保险费，职工不得缴纳工伤保险费。职工应当参加失业保险，用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳失业保险费，职工应当参加生育保险，用人单位应当按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

三、社保包括什么保险

社保包括基本养老、医疗、工伤、失业、生育保险。缴纳社保是为了保障公民在年老或遇到困难时有权从国家和社会获得物质帮助。用人单位应当足额缴纳社会保险费，由社会保险征收机关责令其限期缴纳或者补足，逾期不缴纳的，可以以划拨的形式缴纳。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。