值班加班工资的应用模型×××××××××有限公司加班费申请表××××、××××××，如果长时间加班，节假日不休息，每天晚上加班，有时甚至通宵加班，每天平均工作时间超过12小时的，将给予加班补贴

×××××元。注：有《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：（一）安排劳动者延长工作时间的，工资应不低于工资的150%（2）如果安排工人在休息日工作，应不低于工资的200%（2）×日工资和报酬）

（3）如果工人被安排在法定假日工作，他们应获得不低于其工资300%的报酬（300%*日工资）加班计算：平均日工资4170元/31天=135元（不扣除法定休息日，如果你想扣除它作为月工资天数=（365-104天）÷12月=21.75天）平均小时工资135元/8小时=17元假期：7天×135元×150%=1418元清明：2天×135元×300%=810元，正常加班按12小时计算：（12-8小时）×48天×17元×150%=4896元以上，加班费合计7124元。因为我在企业工作很长时间，对企业有一定的感情。鉴于公司目前的经营状况，现拟给予加班补贴2000元，请批准××××××申请人：××××2014年××月××根据司法解释，值班和加班有区别，主要看工作性质。加班是指在法定工作时间内，在本岗位从事生产经营活动。而值班人员一般不从事生产经营活动

决定是否加班或值班最重要的一个方面取决于劳动者是否继续在原来的岗位上工作或是否有具体的生产经营任务