但该公司表示，我的朋友是以化名进入公司工作的，不签订劳动合同的责任在于陈。对不起，我朋友隐瞒了他的真实姓名。劳动合同无效吗？答：《劳动合同法》第8条规定，用人单位有权了解与劳动合同直接相关的基本信息。用人单位要求劳动者陈述的，劳动者有义务如实说明，但仅限于与劳动合同直接相关的基本信息，如知识技能、教育背景、文化程度等，同时，《劳动法》第18条规定：“下列劳动合同无效：（1）违反法律、行政法规的劳动合同；（2）以欺诈、威胁的方式订立的劳动合同。”

对于您所说的情况，如果雇主忽视对工人的真实姓名进行审查，则应承担审查不严的后果。此外，您的朋友使用化名并未对公司造成实际或可能的损害，很难确定双方之间建立劳动关系是否违反了科技公司的真实含义，是否导致劳动合同无效