如果员工属于自动离职的,或是本人主动辞职的,不符合社保法规定的领取失业保险金的条件,这是因为属于本人意愿离职的。本人意愿离职的,要么就是重新找好了新的工作单位,要么就是自己灵活就业,但不管出于哪种动机离职,都是本人意愿的真实表现。
一、职工主动离职可以申请失业保险吗?
主动辞职肯定是不可以申请失业保险的,因为申请失业保险的必备条件之一就是非员工本人意愿离职。在员工被迫辞职,参加失业保险已经满一年,并且依法办理失业登记,有求职要求的情况下才可以领取失业保险。而且,参加失业保险的年限越久,可以领取失业保险金的时间也越长。
二、辞职能领失业保险金吗
主动辞职一般不能领取失业保险。失业保险的领取条件:
1、失业者在劳动期间办理了失业保险,并且缴费满一年;
2、失业不是因为本人自己的意愿;
3、已经办理失业登记,而且有求职要求。
《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
全文497个字,阅读预计需要2分钟
不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案