甲：双方签订的劳动合同未到期时，劳动者单方面提出解除劳动关系，用人单位也同意。然后，双方就终止劳动关系达成协议，这也符合劳动法的相关规定。解决住房问题，首先，双方可以协商。如果谈判成功，达成并履行了协议，双方应达成一致。如果双方在住房补偿待遇方面存在分歧，可参照上海市人事局沪人（1998）141号《上海市人才流动培训费用及住房补偿暂行办法》的规定。企业在向职工分配住房时约定必要的服务期的，按照必要的服务期平均减少补偿金的计算；没有必要服务期限的，按照劳动合同年限平均缩短；如果双方已就递减的计算方法达成一致，则应以该协议为准。您的公司在向员工分配住房时已达成协议。你可以要求员工赔偿8万元，5除以房屋价值20万元，再乘以剩余的2年服务期。如果员工仍然不同意，他/她可以在争议发生之日起60天内向劳动争议仲裁委员会提交书面申请