经济补偿金的算法：按劳动者在用人单位工作的年限，每满一年单位要支付一个月的工资给劳动者；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，要支付给劳动者半个月的工资。

一、物业公司开除员工如何赔偿

物业公司开除员工的赔偿如下：

1、劳动者在该单位工作每满一年，公司就要给该劳动者多支付一个月的工资；

2、如果工作时间在六个月以上不满一年的，按照一年来计算；

3、工作时间不满六个月的，给劳动者支付半个月工资作为经济补偿。

经济补偿金通常是按照劳动者的工作年限来确定支付金额的。

二、10年以上的员工辞职有补偿吗

劳动者工作十年以上的自动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

三、老板开除员工补偿标准

老板解聘的补偿标准是：可以要求用人单位支付双倍的经济补偿金，经济补偿费按劳动者在本单位工作年限和每满一年一个月的工资支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；如果不满六个月的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。