孕妇旷工的处理是女职工在怀孕期间，享受特殊劳动保护，孕妇受保护不等于可以随心所欲，孕妇也应遵守员工手册规定，如果承担的工作不属于高劳动强度，而借请假之名从事其他活动，理应被视作旷工或违反纪律，企业可以通过仲裁或起诉的方式，终止与员工的劳动合同关系。

孕妇如何离婚

男方不准向孕妇提出离婚。

孕妇可以向男方提出离婚。

2、存折和私房钱：

私房钱，法律没有保护，也不好界定。只保护个人财产（婚前财产）

存折比较好处理，你先去挂失，从新办一张存折就可以了。

自己的钱凭什么不要，以后还不得一分一分赚钱。

先打电话到开户行，口头挂失，随后3天内补办书面挂失。从新办张新存折。

把钱取出来，存到父母那里。

银行有存取款记录，如果上面得钱的存款日期都是婚前，就可以断定是你的个人财产。法律给予保护。如果是婚后存的，你也能要回一半。至少一半。因为他错。

3、离婚理由：

家庭暴力。离婚理由充分。有保证书在，说明不是初犯。可以决绝法院调解。

4、法院倾向

由于对方是过错方，又是男方，法律倾向女方。婚后的共同财产在分割时可以适当多分点。具体要看你律师多牛了。

5、应当和父母说，获得帮助

离婚官司，父母不知道，你一人与他们全家抗衡，就是势单力孤，精神压力也大，心里负担也重。和家里人把话说开了，在离婚这件事情上尽量能得到父母家人的支持，至少是精神上的支持。否则你可能打不完这场官司，就精神崩溃了。

凡事不像你想象的那么简单。一定要有家人的支持。这样也便于你开始新的生活。如果把自己家这边都理顺了，全家一条心，这场官司你就很好赢。如果你的父母知道后，只是伤心悲痛，或反对你离婚，或还抱有你们和好的念头，那官司怎么打，只有他们支持你打这场官司，你才能赢。

《女职工劳动保护特别规定》第四条用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。