离职人员补偿金是按劳动者在用人单位工作的年限和劳动者的工资计算的，劳动者工作满一年的支付一个月的工资标准，离职人员补偿金要交税，对于超过当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分按照规定缴纳个人所得税。

一、离职人员补偿金怎么算

离职人员补偿金的计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、离职人员补偿金要交税吗

离职人员补偿金要交税，补偿金属于个人与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，对于超过当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，是需要计算征收个人所得税的。对于未超过的部分则是免征个人所得税的。用户可以按照自己的离职补偿金的数额计算，看是否需要缴纳即可。

《中华人民共和国个人所得税法》

第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。

居民个人取得前款按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款按月或者按次分项计算个人所得税；纳税人取得前款依照规定分别计算个人所得税。

三、员工离职补偿金什么时候发

辞退补偿金一般会在职员离职之后的半个月之内发给职员，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内赔付补偿金。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《中华人民共和国个人所得税法》（2018修正）：　第二条　下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：\n（一）工资、薪金所得；\n（二）劳务报酬所得；\n　　（三）稿酬所得；\n（四）特许权使用费所得；\n（五）经营所得；\n（六）利息、股息、红利所得；\n（七）财产租赁所得；\n（八）财产转让所得；\n（九）偶然所得。\n居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。