当双方当事人约定的服务期限长于原劳动合同期限时，原合同期满后用人单位可以放弃对劳动者继续履行剩余服务期的要求，终止劳动合同。在这种情况下，用人单位不得追索劳动者服务期的赔偿责任。反之，劳动合同期满后，用人单位要求劳动者继续履行服务期的，双方应当续订劳动合同。对续订劳动合同的条件不能达成一致意见的，双方应当按照原劳动合同确定的条件继续履行。继续履行期间，用人单位也可以放弃对劳动者继续履行剩余服务期的要求，终止劳动关系。