可以的。相关法律规定,特岗教师招聘在服务期间,可以正常休产假的,怀孕期间应聘特岗教师在体检环节可以进行相应的退后,特岗教师休产假也是有相关的规定的!这个生孩子和特岗教师是不冲突的,但是你要有合法的爱人,并且其他的条件都到了法律要求才行。
特岗教师交五险一金还必须连续交三年吗
特岗教师是有五险一金的,特岗教师,服务期三年,三年以后可以再定岗,也可以考公务员编制,但这期间五险一金,国家有统筹资金支持并全额交齐。特设岗位教师的招聘遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。特岗教师待遇:1、特设岗位教师实行合同管理,由县级人事、教育行政部门与教师签订聘任合同,合同中应明确规定双方的权利和义务;2、三年聘期内,县级教育行政部门负责对特设岗位教师的管理和考核,考核每年进行一次。3、对成绩突出、表现优秀的特设岗位教师,要给予表彰;对不按合同要求履行义务的,要及时进行批评教育,督促改正;对不适合继续在教师岗位工作的,要根据合同协议予以解聘并相应取消其享受的相关待遇。4、在聘任期内,特设岗位教师的户口可根据本人意愿,可留在原籍,也可以迁往受聘市县;档案关系统一转至任教学校所在地的市县教育行政部门。
《人口与计划生育法》第十七条公民有生育的权利,也有依法实行计划生育的义务,夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任。
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