可以的。相关法律规定，特岗教师招聘在服务期间，可以正常休产假的，怀孕期间应聘特岗教师在体检环节可以进行相应的退后，特岗教师休产假也是有相关的规定的！这个生孩子和特岗教师是不冲突的，但是你要有合法的爱人，并且其他的条件都到了法律要求才行。

一、当老师父母对老师政审没

不需要的。我国法律只对教师个人的犯罪记录有无做了规定。教师资格证拿证环节包括笔试和面试两部分，面试中需要教师资格证认定，认定内容是对考生的证书领取资格进行审核，包括体检，学历证明以及思想品德鉴定。思想品德鉴定就是对有无犯罪记录等方面情况的鉴定。

二、老师不能开辅导班吗

在职教师私自办理辅导班是不合法的。教育局明确规定，在职教师不能在假期私自对学生补课。无论是在职教师私自开补习班，还是相关培训机构开班，都必须按规定申请取得教育部门的办学资格证，没有许可证就开班教学就是超范围违规经营。在职教师开补习班须有办学资格证，这是一定要遵守。

三、特岗教师未满三年可以调动吗

特岗教师服务期未满三年原则上不能调动非“特岗计划”设岗单位。原则上要在“特岗计划”设岗学校服务满三年，服务期内不得报考国家公务员和研究生，不得调动到非“特岗计划”设岗单位。除不可抗力因素并提出申请经甲方同意外，不得单方中止合同。“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。