去年10月被宣布免职的江西省宜黄县县委书记邱建国、原宜黄县长苏建国，近日分别担任抚州市金巢经济开发区管委会主任、抚州市公路局局长，分别引起舆论哗然。有学者说，现在官员免职成了“带薪休假”，问责官员大规模复出伤人

两个“建国”的成功复出再次表明，撼山易，撼官难！即使老百姓为了维护自己的利益付出了最宝贵的生命，也不会动摇官员头上的黑帽子。所谓免职，其实是欺骗群众，以使“问题官员”和“带薪休假”。这样对待“问题官员”，不仅深深伤了民心，也增加了一些官员鲁莽行事、侵害群众利益的勇气和信心。同时，也凸显了制度中不可忽视的漏洞和批评

按理说，宜黄发生这样的恶劣事件，两位主要领导应该承担不可推卸的责任，也就是说，绝不应该提拔重用，否则应该追究刑事责任。但遗憾的是，别人没什么不好。一年的带薪休假后，官员将回到原来的岗位，死去的人自然会白白死去

这两位“开国”官员为什么要回到原来的岗位？主要原因如下：

首先，一些制度存在明显的漏洞和不足。比如，根据《党政领导干部选拔任用条例》，引咎辞职、责令辞职或降职、在新岗位工作一年以上、成绩突出、符合提拔任用条件的干部，按照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》的有关规定，可以连任或者提拔为领导职务，还有一条规定“一年内不得重新担任相当于原职务的领导职务”“看来我们是在惩罚“问题官员”，实际上是在保护官员。但因为制度就是这样一个规定，“问题官员”一年后复职甚至提拔重用也就不足为奇了

其次，这些“问题官员”背后一定有坚强的后盾。众所周知，县长、县委书记属于省级干部。当官不容易。不逃跑或不放弃是不好的。在这个城市或省份，可靠的人也不多。否则，他们要么不会，要么不会很长。如果他们再遇到麻烦，他们一定会倒下的。他们一旦倒台，就不会得到提拔和重用，除非他们真的有过硬的本领，我想说的是，无论情况如何，官员的复职时间都不能定为一年，至少要10年以上。而且，10年内，他们在平凡岗位上确实取得了惊人的成绩。只有老百姓得到了实惠，得到了绝大多数人民的认可，才能再次得到提拔和重用。几个高级官员怎么能在那里做决定？此外，制度还应明确，那些性质恶劣、献身政绩、甚至杀人的官员，绝不提拔重用，构成刑事责任的将依法从重处罚。我们不能因为他们是领导就无视他们，不能简单地用党纪政纪代替法律。当然，如果他们是党员和领导干部，就应该以身作则，遵纪守法，绝不姑息明知故犯。加强选人用人，坚决杜绝跑官、买官卖官、拉关系、走后门、“小圈子”用人等行为。只有这样，才能有效遏制那些贪图名利的人

众所周知，中国什么都缺，就是不缺人。现实中，一些人喜欢以爱护人才、培养人才为借口，迅速提拔重用“问题官员”。背后有秘密，但没有人会认真查处。如果你不查，那就是孔繁森。如果你查一下，是王宝生。如果严查，又有多少人敢说自己是清白的？有多少人敢向上帝发誓他们一分钱都没有贪污？但是有些人总是担心彻底的调查会带来麻烦。事实上，群众真心拥护严肃查处贪官，流行不重用“问题官员”

民心不可失，赢得民心者胜天下。因此，各级领导干部必须始终牢记立党为公、执政为民的理念。必须拜人民为师，视群众为亲人。要深入基层，深入群众，密切联系群众，全心全意为人民服务。必须从制度入手，用制度管人、管事，不断修订完善制度，严格执行制度，才能有效遏制“带薪休假”后被辞退官员的复出。决不能让一些心怀不轨的人钻空子，决不能做伤害人民的事（秦汉）