未婚可以休产假。产假是女职工生育后享有的法定假期，不论女职工是否结婚均享有产假，用人单位不能以女职工未婚怀孕为由，拒绝劳动者的产假要求。且用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

女方未婚生子男方需负法律责任吗

没有特别的法律责任。如果女方选择流产，男方要支付一半流产费用，如果女方选择生下来，男方要支付抚养费直至孩子成年。抚养费按其月收入的20－30％支付，女方可以申请一次性付清。

非婚生子女享有婚生子女同等权利与义务。父母需要承担孩子直至成年的抚养费用。抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。

《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。