最低工资是劳动者在规定工作时间，或依法签订的劳动合同中约定的工作时间内，提供正常劳动的前提下，用人单位应当支付的最低劳动报酬。最低工资不是指职工的基本工资，指的是包括基本工资在内的总收入。根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定：用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

最低工资不包含什么

下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：

1、延长法定工作时间的工资。

2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。

3、伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定

国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《最低工资规定》

第三条：本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。