当事人可以直接向人民法院起诉。仲裁庭对劳动争议案件作出裁决, 应当在收到申请之日起四十五日内作出裁决。如果案情复杂需要延长的，通过劳动争议仲裁委员会主任批准，可以适当的延长，并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。

当事人可以直接向人民法院起诉。仲裁庭对劳动争议案件的裁决,应当在收到申请之日起四十五日内作出裁决。如果案情复杂需要延长的，通过劳动争议仲裁委员会主任批准，可以适当的延长，并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。

仲 裁 庭 裁 决 不 满 意 ？ 这 些 途 径 了 解 一 下

根据您的提问，我们可以了解到仲裁是一种自愿将争议提交给由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的制度。仲裁机构和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。

然而，如果您遇到了仲裁庭超出仲裁申请范围裁决的问题，您可以尝试通过以下方式解决：

1. 首先，您应该与仲裁庭沟通，让他们了解您的仲裁申请范围，并解释您裁决的具体内容。如果仲裁庭仍然坚持超出仲裁申请范围进行裁决，您可以考虑向仲裁委员会申请撤销裁决。

2. 如果您无法与仲裁庭取得联系，或者仲裁庭仍然坚持超出仲裁申请范围进行裁决，您可以考虑寻求法律帮助。在这种情况下，您可以咨询律师，让他们帮助您了解您的权利和法律程序，并为您提供必要的法律支持。

3. 最后，如果您仍然无法解决问题，您可以考虑向有关机构投诉，或者寻求其他法律途径解决争议。

总之，仲裁是一种有效的解决民事争议的方式，但如果您遇到仲裁庭超出仲裁申请范围裁决的问题，您应该采取合适的措施寻求解决。希望我的回答能够对您有所帮助！

综上所述，仲裁庭对劳动争议案件的裁决，应当在收到申请之日起四十五日内作出裁决。如果案情复杂需要延长的，通过劳动争议仲裁委员会主任批准，但延长期限不得超过15日。

《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。