非法用工造成伤亡的后果可以要求一次性赔偿。

赔偿基数分别是：

1、一级残疾是赔偿基数的16倍；

2、二级残疾是赔偿基数的14倍；

3、三级残疾是赔偿基数的12倍；

4、四级残疾是赔偿基数的10倍；

5、五级残疾是赔偿基数的8倍；

6、六级残疾是赔偿基数的6倍；

7、七级残疾是赔偿基数的4倍；

8、八级残疾是赔偿基数的3倍；

9、九级残疾是赔偿基数的2倍；

10、十级残疾是赔偿基数的1倍。

非法用工伤亡如何认定

非法用于致人伤亡的可以进行工伤认定。用人单位无用工资格，其职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿；用人单位违法招用童工，造成童工伤亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿。

《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

《工伤保险条例》第六十三条用人单位违反本条例第十九条的规定，拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上2万元以下的罚款。