当事人不参加仲裁开庭审理的，应当根据其在仲裁案件中的地位，作出相应的处理，即对申请人可以视为撤回仲裁申请，对被申请人可以缺席裁决。对申请人，视为撤回仲裁申请。

一、劳动仲裁有一方没来怎么算

被申请人在收到书面开庭通知后，没有正当理由不出庭的，或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以缺席裁决。按时参加仲裁开庭活动既是当事人的权利，也是当事人的义务，当事人应当根据通知的开庭日期和开庭地点参加开庭活动。如果被申请人在开庭后未到庭，而且没有正当理由的，即视为被申请人主动放弃了仲裁庭调查、质证、辩论、发表最后意见等一系列的权利。仲裁庭可以对申请人进行调查、审查核实证据、听取意见，并审查被申请人提交过的书面材料后直接作出仲裁裁决，即缺席裁决。

二、劳动仲裁结果不开庭怎么办

劳动仲裁被告不出庭的办法是：按时参加仲裁开庭活动既是当事人的权利，也是当事人的义务，当事人应当根据通知的开庭日期和开庭地点积极应诉，到庭参与庭审。申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

三、劳动仲裁不去会如何

劳动仲裁不去要分情况看待：

1、申请人收到书面通知，无正当理由拒绝出庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请；

2、被申请人收到书面开庭通知后，无正当理由不出庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以缺席裁决。被申请人开庭后未出庭且无正当理由的，视为被申请人主动放弃调查、质证、辩论、发表最终意见等一系列权利。

按时参加仲裁开庭活动不仅是当事人的权利，也是当事人的义务。当事人应当按照通知的开庭日期和开庭地点参加开庭活动。