法律咨询:
我的社保和生育保险都是交了的,前段时间生的孩子,生育津贴下来,比公司每个月发的工资(公司发的工资固定)少了好多,请问,生育津贴低于公司工资的情况下,我休产假这段时间,产假工资,是拿少的生育津贴,还是多的公司工资?有没有这方面的法律规定?
《女职工劳动保护条例》
第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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