根据《劳动合同法》相关规定，劳动者正常解除劳动合同，一般需要做好以下四点即可：

1、遵守预告期，至少提前30日通知用人单位解除合同；

2、书面形式，不能仅仅只是口头说明；

3、这种情况下，劳动者无须单位批准，但同时也没有要求经济补偿金的权利，并且在违反合同约定的保密事项或竞业限制，给用人单位造成损失时，还需要承担赔偿责任

4、试用期提前3天通知用人单位。这意味着提交辞职申请后，普通情况下还要在单位工作30日以上，试用期工作3日以上(“以上”包括本数)。