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领取《独生子女父母光荣证的对象,从领证之月起到子女十四周岁止,每月发给五元至二十元的独生子女保健费。独生子女保健费按下列办法支付:
1、夫妻双方均有工作单位的,由双方单位各支付一半;一方有工作单位,另一方无工作单位,由有工作单位的一方工作单位支付全部。单位聘用一个月以上的临时工,由单位按月支付一半。劳动合同未到期的职工,单位提前解除劳动关系的,独生子女保健费发放到合同期止。夫妻双方均无工作单位的,由户籍所在地乡(镇)人民政府或者街道办事处支付。
2、单方申领《独生子女父母光荣证的,按一半标准支付。
3、领取《独生子女父母光荣证后离婚或丧偶的家庭,其独生子女保健费由直接抚养子女方单位支付全部。直接抚养方再婚后,其配偶无子女也不再生育或配偶只有一个子女且未直接抚养的,重新换领《独生子女父母光荣证,再婚夫妻双方单位各支付一半独生子女保健费。
发放条件
1.本省城镇居民且未在外省区市享受同类奖励的人员;
2.奖励对象必须持有《独生子女证或《独生子女父母光荣证等证明,或是持有《无子女证明的终身未生育也未收养子女人员;
3.必须是符合国家法定退休条件并办理正式退休手续的职工,或男性年满60周岁、女性年满55周岁的其他城镇居民。
发放标准
1.2014年1月1日前原应享受而未享受增发本人基本工资5%退休金待遇以及在2009年10月22日至2013年12月31日期间领取或未领取5000元奖励的独生子女父母,可以选择一次性奖励5000元或从2014年1月1日起每人每月奖励80元的方式,选择后不得更改。
2.自国家实施城镇企业职工基本养老保险制度改革以来,应享受而未享受或未完全享受增发本人基本工资5%退休金或一次性奖励5000元的企业职工,以及2009年10月22日以后符合奖励条件的城镇独生子女父母,在《若干规定实施时已经死亡,未领取或领取奖励金不足5000元的,一次性补足至5000元。
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