约定离职时间可以提前走。只要劳动者完成了离职前的交接工作，用人单位为其办理好离职手续的，劳动者在约定离职时间了的情况下也可以提前走；除此之外，只要劳动者和用人单位双方协商一致，劳动者也可以在约定离职时间前走。

主动辞职可以要求经济补偿吗

主动辞职是否可以要求经济补偿，要根据实际情况来定。有下列五种情形之一的，劳动者主动辞职也可以申请经济补偿，具体如下：

1、劳动环境存在安全隐患，单位未提供劳动保护；

2、工资低于当地最低工资标准；

3、未依法为劳动者缴纳社保；

4、未及时足额支付劳动者报酬；

5、用人单位规章制度违法。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。