员工在休假期间发生意外死亡
时间:2023-06-25 19:08:26 312人看过 来源:法律编辑整理

属于非工亡如购买了社保社保出.不购买公司赔偿15个月的本人工资

一、社保十年后失业怎么办

如果是非在职人员,要快速找到新工作,让新公司缴纳。也可以自己本人缴纳。到社保局进行购买的话需要以灵活就业人员的身份,所有的社保金额都是自己交,只能有一部分的钱进入个人账户。实际上就是一部分进入了统筹金,一部分进入个人账户,养老金看的是个人账户的累计,缴纳15年后就可以获得养老金。找中介机构缴纳。可以找电商平台进行代办。

二、公职人员火葬抚恤金多少钱

1、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。2、供养直系亲属救济费,每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。3、供养直系亲属孤身一人的,其每月领取的生活救济费,按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。一次性抚恤金为死者生前工资15个月,丧葬费为2000元,以上待遇由死者家属或子女领取(须由所在地村委会出具证明确定具体领取额待遇人员)。领取人持以下资料到区社保局办理:一是死亡注销证明(死者生前户口所在地派出所出具);二是企业退休人员死亡申报表(社保所提供,死亡待遇领取人要与领取人身份证一致,社保所提供的证明必须注明领取待遇者及其死亡者的关系);三是火化证(由民政局或殡仪馆提供),非火化区的,由民政办出具非火化区证明;四是领取人的身份证正反面复印件。

三、工伤鉴定八级伤残赔偿标准

八级工伤应当按照以下标准进行赔偿:

1、伤残补助金,此项费用由社保部门一次性支付,赔付标准为11个月的工资;

2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的,由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金,标准为15个月的工资;

3、医疗补助金,由用人单位一次性给付,赔付标准为8个月的工资。

除此之外,还应当赔偿医疗费、护理费、交通费、住院伙食费等。值得注意的是,如果用人单位没有为劳动者购买社会保险的,那么以上费用都应当由用人单位进行承担。

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