1、产假时间按照国家及医院有关规定执行，请咨询你所在的基地明确具体时间，然后可以直接向医院提出申请产假。

2、休完产假后，需要将休产假的时间补齐。补齐后若仍不符合参加当年结业考核的条件，则需要延期参加。

3、产假期间的国家补助及市级补助，若在产假时发放，则补训时不发放，若在产假时不发放，则补训时发放，具体发放方式请按所在基地相关规定执行。

一、报生育险单位就不发工资了吗

女职工产假期间的工资，一般由社保局发放生育津贴，企业无需支付。若单位有定期缴纳生育保险费，在产假期间企业无需向职工支付工资，而是由单位凭女职工的生育凭证到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，企业需要予以补齐生育津贴与工资之间的差额。

二、江苏省男性陪产假多少天

江苏省男性陪产假十五天，具体如下：

1、女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护照料对方的权利；

2、女方在享受国家规定产假的基础上延长产假三十天，男方享受护理假十五天。

女方的产假时间一共是128天，一胎和二胎都延长了产假的休息时间，女方在产假期间可以领到生育津贴，女职工生育后有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。