公司可否拒绝将我调离家乡

根据中国相关法律的规定，公司将我调离家乡属于劳动合同变更案件。用人单位不得单方执行，劳动者有权拒绝。

中华人民共和国劳动合同法第十七条劳动合同应当载明下列条款：

（一）劳动合同的名称，用人单位的住所和法定代表人或主要负责人（2）劳动者的姓名、地址和居民身份证或其他有效身份证号码（三）劳动合同期限（4）工作内容和地点（五）工作时间，休息和休假（6）劳动报酬（7）社会保险（VIII）劳动保护，劳动条件和职业危害防护

（九）法律、法规规定的除前款规定的必要事项外应当列入劳动合同的其他事项，第三十五条用人单位与劳动者协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应当采用书面形式，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者分别持有。以劳动合同作为建立劳动关系的基本条件，是世界各国的普遍做法。这是因为劳动过程非常复杂且不断变化。不同行业、不同单位的合同工在劳动过程中的权利义务不同。国家法律法规只能规定共同问题，无法规定当事人的具体权利和义务，这就要求签订劳动合同明确权利和义务

2.劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据业务或工作需要确定用人条件、方法和数量，通过签订不同类型、不同期限的劳动合同，充分发挥劳动者的优势，合理使用劳动力。

3.劳动合同有助于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定了劳动者和用人单位的权利和义务，这不仅是对合同主体双方的保障，也是对双方的约束。有助于提高双方履行合同的自觉性，促进双方正确行使权利，严格履行义务。由于劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议，稳定劳动关系