该名劳动者依法有权利享有本公司提供的各类福利待遇。

尽管他作为一名临时雇员，已经与本公司签订了《临时工协议书》，然而根据我国现行的劳动法律法规，自实施劳动合同制度以来，正式员工和临时工之间存在的差异实际上已经逐渐淡化，每位劳动者都应当享受到与正式员工同等的待遇，同时也应得到相应的薪酬报酬。

《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利。接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。