如果入职协议的基本内容具有劳动合同的一般要素,则视为已签订书面劳动合同。雇佣协议可视为一个简单的合同,即合同形式为便条、单页雇佣协议等,在内容上只规定了劳动者的工资标准、工作时间、工作岗位等单项内容,未按照劳动合同内容的要求达成全面协议
劳动合同是全面、详细地规定用人单位与劳动者之间权利义务的书面文件。合同形式应为纸质合同,内容应符合劳动合同的规定。《劳动合同法》对劳动合同的形式和内容作出明确规定的主要目的,是督促双方遵守各自的权利和义务,确保发生争议时有明确的法律依据,为了使双方在法律状态下的关系遵循
因此,对于内容单一的简单合同,如入职协议和后协议,本质上缺乏劳动合同的必要规定,不具备劳动合同法意义上的合同概念,,它属于只有一份简单的书面入职协议,而没有就双方的权利和义务达成全面协议的情况
全文349个字,阅读预计需要2分钟
不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案