职务侵占罪的判刑标准一般是三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，犯罪情节较重的，从重处罚。

《刑法》

第二百七十一条

【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

一、职务侵占罪提起刑事附带民事诉讼的条件有哪些？

1、提起附带民事诉讼的原告人、法定代理人符合法定条件；

2、有明确的被告人；

3、有请求赔偿的具体要求和事实根据；

4、被害人的物质损失是由被告人的犯罪行为造成的；

5、属于人民法院受理附带民事诉讼的范围。

二、涉嫌职务侵占罪在取保候审期间需遵守哪些规定？

(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；

(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；

(三)在传讯的时候及时到案；

(四)不得以任何形式干扰证人作证；

(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。

三、涉嫌职务侵占罪定罪证据需要符合哪些要求？

(一)认定的案件事实都有证据证明；

(二)认定案件事实的证据均经法定程序查证属实；

(三)综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。

四、职务侵占罪的量刑原则有哪些？

1、量刑应当以事实为根据，以法律为准绳，根据犯罪的事实、性质、情节和对于社会的危害程度，决定判处的刑罚。

2、量刑既要考虑被告人所犯罪行的轻重，又要考虑被告人应负刑事责任的大小，做到罪责刑相适应，实现惩罚和预防犯罪的目的。

3、量刑应当贯彻宽严相济的刑事政策，做到该宽则宽，当严则严，宽严相济，罚当其罪，确保裁判法律效果和社会效果的统一。

4、量刑要客观、全面把握不同时期不同地区的经济社会发展和治安形势的变化，确保《刑法》任务的实现；对于同一地区同一时期、案情相似的案件，所判处的刑罚应当基本均衡。