这段内容讲述的是，如果厂里上班因工伤没有购买保险，那么由用人单位承担产生的医疗费用和赔偿补助。如果用人单位拒绝承担这些费用，您可以直接向当地劳动监察部门举报。同时，还要保存能够证明劳动关系的证据，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

厂里上班因工伤没有购买保险，那么由用人单位承担产生的医疗费用和赔偿补助。如果用人单位拒绝承担这些费用，您可以直接向当地劳动监察部门举报。保存能够证明劳动关系的证据，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

用 人 单 位 拒 绝 承 担 工 伤 费 用 ， 如 何 申 请 工 伤 认 定 ？

根据我国《工伤保险条例》的规定，用人单位应当为职工缴纳工伤保险费，但若用人单位拒绝承担工伤费用，工伤职工或其近亲属可以依法申请工伤认定。工伤认定是指劳动能力鉴定机构根据工伤职工或其近亲属的病情、病史、临床表现以及影像学检查结果等，对其受伤程度、工伤与疾病之间的关系等进行评定，以确定其是否为工伤，并确定享受工伤保险待遇的资格。

在此过程中，工伤职工或其近亲属需要提交相关证据，证明其与用人单位存在劳动关系，且用人单位已缴纳工伤保险费。若用人单位无法提供有效证据，工伤职工或其近亲属可以通过以下途径申请工伤认定：

1. 向劳动行政部门投诉，要求用人单位依法承担工伤责任；

2. 向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据；

3. 向当地劳动能力鉴定机构提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定书和有关证明材料。

在工伤认定申请过程中，工伤职工或其近亲属应当积极配合相关部门的工作，提供真实、完整的证据材料，以保障自身合法权益。同时，用人单位有义务依法承担工伤责任，否则将承担相应的法律后果。

工伤职工或其近亲属在申请工伤认定时需要提交相关证据证明与用人单位存在劳动关系且用人单位已缴纳工伤保险费。若用人单位拒绝承担工伤费用,可以向当地劳动监察部门举报,或直接向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。在工伤认定申请过程中,工伤职工或其近亲属应当积极配合相关部门的工作,提供真实、完整的证据材料。用人单位有义务依法承担工伤责任,否则将承担相应的法律后果。

《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。