劳动合同到期不续签，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，用人单位不需要支付经济补偿。

一、合同到期了公司不续签怎么办

合同到期了公司不续签的劳动者可以主张用人单位支付经济补偿。如果用人单位拒绝支付，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；而对于仲裁不服的，可以到法院起诉。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，但是劳动者不同意续订的，则用人单位不需要进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

公司在劳动合同期满时不续签的，应当向劳动者支付经济补偿，不需要支付双倍的赔偿金。

三、劳动合同到期还需不需要写辞职报告

需要。合同到期不需要提前通知就可以辞职，如果公司没有其他违反劳动合同法的，自己辞职是没有经济补偿金的。如果是公司不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外。单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。