全勤奖不得限制正常休假天数，所以不会扣掉。

一、离职当年年假怎么算

用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数—当年度已安排年休假天数。

二、法院限制高消费多久解除

不会自动撤销。如果履行完毕法院判决书或者调解书确定的义务，法院是在三个工作内删除失信信息的，所以正常情况下是三个工作日之后可以正常消费。

如果没有履行完法院判决书或者调解书确定的义务，即使被执行人提出申请，法院也不会取消高消费的限制。

三、公务员未休假补贴计算公式

机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假，应当征求工作人员本人的意见。机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数，对其支付年休假工资报酬。年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付，其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。工作人员年休假工资报酬中，除正常工作期间工资收入外，其余部分应当由所在单位在下一年第一季度一次性支付，所需经费按现行经费渠道解决。实行工资统发的单位，应当纳入工资统发。