只要是非本人意愿解除劳动合同的,可以领取失业金。
比如企业与劳动者协商一致解除劳动合同。
企业辞退;企业裁员;企业破产。
劳动合同到期,双方一方不续签的。
以上几种解除劳动合同的情形,都可以领取失业金。
一、关于劳动合同到期
固定劳动合同,是指有固定终止日期的劳动合同。
劳动合同到期,企业不与员工续签的,是需要向员工支付经济补偿金的。员工还可以领取失业金。
劳动合同到期,员工提出不续签的,劳动合同到期自然终止,员工也是可以领取失业金的。
所以签订固定期限劳动合同的员工,在合同到期不续签时,是可以领取失业金的。
再写辞职报告时,写明因劳动合同到期,个人不同意续签即可。
二、失业金的标准
失业金分城镇户口和农业户口,城镇户口是每干满一年可领取三个月失业金。农业户口是每干满一年领一个月失业金。
失业金的标准是与当地最低工资挂钩的,青岛是最低工资的90%,为1719元。
如果你是农业户口,可以在离职时,一次性将农合补助金领出来。次月即可缴纳社保。
城镇户口是需要月月领取,在领失业金期间,失业保障基金给缴纳医疗保险,有的地区可以自己通过灵活就业方式缴纳养老保险。
全文468个字,阅读预计需要2分钟
不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案