一、单位买的保险怎么报生育险

1、申请人提供资料：

a、计划生育证明(即准生证)

b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿

c、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)

d、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)

e、属异地或境外难产提供住院费用明细

f、属异地或境外剖腹产提供：

(1)手术证明

(2)费用凭据

2、到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)

3、符合条件即可办理，凭办理凭证即可到银行领钱。

二、申领生育保险金的前提条件是什么

1、买了社保，并且参加生育保险累计满一年；

2、符合国家计划生育政策（有计划生育服务证或准生证）；

3、生产当月生育保险必须在参保状态。

女职工享受的待遇有：产假津贴、生育医疗费报销、一次性营养补助、一次性津贴。

三、生育保险的报销范围有限制吗

生育保险报销的范围也是有限制的，主要体现在两方面：

1、生育医疗待遇：

孕妇生育期间的检查费、接生费、住院费、手术费、医疗费，药费都在可报销范围之内，超出医疗规定范围的营养品和一些自费的药品，或是生育期间引发的一些其他疾病是不在报销的范围之内的，这点需要清楚。

2.生育津贴：

生育津贴的计算公式为：

生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数

你的生育津贴能领到多少钱？下面我们来计算下这个大家最关心的问题：

假设你所在单位的平均工资是5000元，那么顺产的话，你就可以领到

5000÷30×98=16333元

如果生育过程中遇到了晚育情况，产假则可以增加15天，那么你可以领到：

5000÷30×113=18833元

如果生育过程中遇到了难产或剖腹产的情况，产假就可以增加30天，那么你可以领到：

5000÷30×128=21333元