在工伤鉴定之后，如果员工还需要休息，必须由医院开具疾病证明书休息，也是可以有病假单的。

一、异地住院医保如何报销,都需要什么材料

办理住院手续的时候：有医保的患者，要出示身份证、医保证、然后办理住院手续，登记住院。这样才能保证在医院的部分开销纳入医保报销范围。

然后如果想要出院，这时候需要（１）主治医师开具诊断证明书，去门诊收费处盖章生效；（２）住院通知单，住院押金条收据；（３）身份证、医保卡。

如果要去异地就医，先要到县级及以上的医院，一般镇上都会有县级的医院，让医生开一个转诊证明。到医院社保窗口盖章。医院的社保窗口一般会在收费口，拿着转诊证明去报销经办机构办理即可。

在报销医保时需携带以下资料：身份证或社会保障卡的原件；定点医疗机构专科医生开具的疾病诊断证明书原件；门诊病历、检查、检验结果报告单等就医资料原件。

二、治疗工伤期间需要注意什么？

工伤治疗过程中需要注意的问题：

1.以下相关资料原件，都应保存好：

病历、入院记录、出院记录、出院小结、疾病诊断证明书、病历本、X片和X线报告单、CT片和CT报告单等治疗相关资料。

2.住院期间：

(1)让医生在病历中注明需要护理人员(之后可以要求护理费)；

(2)如果需要购买相关的辅助器具；

3.出院时，要让医生在出院小结或出院记录中注明：

(1)出院后是否需要护理人员；

(2)需要医生注明“加强营养”；

(3)需要医生注明休养多久；

(4)休养时间到，如果还有必要休养，可以再到医院复诊，要求开病假单。

三、强制取消员工公休假是不是违法

强制取消员工公休假属于违法行为。但是如果单位外特殊情况下取消公休假，但是会在经济上补偿或是给予调休等情况，就不算违法，员工需要接受单位的工作安排。公休假包括公休假日和公共假日。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日也称公休日或者休息日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于44小时，一般用人单位实行每周休息两日。