根据中国相关法律规定,非直系亲属死亡,当事人可以请假,但一般不能请假。只有直系亲属才能请丧假。但是,也可以由雇主规定具体条款
劳动部6月1日发布的原通知(59)zlzz第67号,1959年规定,企业单位职工在三个工作日内请婚丧假的,应当领薪。该办法试行以来,一些单位和员工反映,员工结婚时对方不在同一地点工作,员工直系亲属去世后,员工需要到其他地方参加葬礼。由于没有出差假,给员工带来了一些实际困难。经研究,现就员工请婚丧假、出差假问题通知如下:
I。员工本人结婚或员工直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,经本单位行政领导根据具体情况批准,可酌情给予一至三天的婚丧假
2.员工结婚时,双方不在同一地点工作;员工在外地的直系亲属去世后需要到外地参加葬礼的,可按距离给予出差假
III。在批准的婚丧假和出差假期间,员工工资照常发放。途中的差旅费由员工自行承担。上述规定自本通知之日起执行。休丧假的直系亲属范围包括配偶、父母(公婆、,(公公婆婆)、子女及其配偶、祖父母、祖父母、孙子女(孙女)及其配偶、曾祖父母和曾祖父母的直系亲属,是指与自己有直接血缘关系或婚姻关系的人,如配偶、父母(公公婆婆、,直系亲属包括直系血亲和直系姻亲:
直系血亲是指彼此之间有直接血缘关系的亲属,包括自亲和自亲两部分。来自自己身体的血亲,是生下自己身体的各代血亲,如父母、祖父母等;血亲是自己身体的后代,如子女、孙子女等
值得注意的是,除了自然直系血亲外,直系血亲还包括法律规定的直系血亲,如养父母和养子女,养祖父母和养孙子女、继父母和有养父母关系的继子女都是直系血亲
直系姻亲是配偶的直系血亲,包括儿媳和公公,婆婆女婿
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