根据中国相关法律规定，非直系亲属死亡，当事人可以请假，但一般不能请假。只有直系亲属才能请丧假。但是，也可以由雇主规定具体条款

劳动部6月1日发布的原通知（59）zlzz第67号，1959年规定，企业单位职工在三个工作日内请婚丧假的，应当领薪。该办法试行以来，一些单位和员工反映，员工结婚时对方不在同一地点工作，员工直系亲属去世后，员工需要到其他地方参加葬礼。由于没有出差假，给员工带来了一些实际困难。经研究，现就员工请婚丧假、出差假问题通知如下：

I。员工本人结婚或员工直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，经本单位行政领导根据具体情况批准，可酌情给予一至三天的婚丧假

2.员工结婚时，双方不在同一地点工作；员工在外地的直系亲属去世后需要到外地参加葬礼的，可按距离给予出差假

III。在批准的婚丧假和出差假期间，员工工资照常发放。途中的差旅费由员工自行承担。上述规定自本通知之日起执行。休丧假的直系亲属范围包括配偶、父母（公婆、，（公公婆婆）、子女及其配偶、祖父母、祖父母、孙子女（孙女）及其配偶、曾祖父母和曾祖父母的直系亲属，是指与自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母（公公婆婆、，直系亲属包括直系血亲和直系姻亲：

直系血亲是指彼此之间有直接血缘关系的亲属，包括自亲和自亲两部分。来自自己身体的血亲，是生下自己身体的各代血亲，如父母、祖父母等；血亲是自己身体的后代，如子女、孙子女等

值得注意的是，除了自然直系血亲外，直系血亲还包括法律规定的直系血亲，如养父母和养子女，养祖父母和养孙子女、继父母和有养父母关系的继子女都是直系血亲

直系姻亲是配偶的直系血亲，包括儿媳和公公，婆婆女婿