劳动争议有一年的时间限制。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因一方向另一方主张权利，或向有关部门请求权利救济，或另一方同意履行义务而中断。仲裁时效从中断开始重新计算。当事人因不可抗力或者有其他正当理由不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。仲裁时效期间从中止时效原因消除之日起继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

劳动纠纷二审要多长时间

劳动纠纷二审一般要花三个月左右。不服一审判决，自收到判决书15日内，向二审法院提起诉讼。

根据我国《民事诉讼法》相应规定，二审的法院应当在立案之日起三个月内审结案件，如果有特殊情况需要延期的，需要由该法院院长批准延期。

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条