法律百宝箱导读：医疗期是国家赋予患病或非因工负伤劳动者治病休息的时间，其间用人单位不得与之解除劳动关系。近日很多读者来电询问医疗期究竟有多长。记者从南京市劳动部门获悉，医疗期最高有24个月。据介绍，医疗医疗期是国家赋予患病或非因工负伤劳动者治病休息的时间，其间用人单位不得与之解除劳动关系。近日很多读者来电询问医疗期究竟有多长。记者从南京市劳动部门获悉，医疗期最高有24个月。据介绍，医疗期主要是根据劳动者实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月

医疗期是国家赋予患病或非因工负伤劳动者治病休息的时间，其间用人单位不得与之解除劳动关系。近日很多读者来电询问医疗期究竟有多长。记者从南京市劳动部门获悉，医疗期最高有24个月。

据介绍，医疗期主要是根据劳动者实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月至二十四个月的治疗休息时间。具体为，实际工作年限在十年以下的，在本单位工作五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。实际工作年限在十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的二十四个月。其中，医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。