1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

借条还完了又不给钱怎么办

一般我们还钱是还了钱就把欠条个撕毁或者取回，但是有些情况下，双方关系好的，还了钱就算了，也没有把欠条收回来，或者对方以各种理由不还回来的，这种情况怎么办？债权人还可以拿着欠条起诉债务人还钱吗？这当然是可以，但是债务人可以抗辩已经还款，这个就需要债务人提供相应的证据予以证明了。《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十六条规定了，原告仅依据借据、收据、欠条等债权凭证提起民间借贷诉讼，被告抗辩已经偿还借款，被告应当对其主张提供证据证明。被告提供相应证据证明其主张后，原告仍应就借贷关系的成立承担举证证明责任。所以，建议债务人在还款的时候如果没有收回欠条的话，可以要求债权人写个收据，最好通过银行等金融机构转账，还可以保留已经还款的录音、录像、聊天截图等证明还款的事实。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。