一、法定节假日支付三倍工资是否还能补休

法定节假日支付三倍工资能补休，虽然法律并没有规定必须补休，但是根据立法的原理，公司也可以依法给予补休的福利，不过补休的日子也应当支付工资。《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、中国法定节假日一共多少天

中国法定节假日一共11天，具体如下：

1.新年，放假1天（1月1日）；

2.春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

3.清明节，放假1天（阳历清明当日）；

4.劳动节，放假1天（5月1日）；

5.端午节，放假1天（农历端午当日）；

6.中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

7.国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

三、法定节假日没工资的处理

法定节假日没工资的处理方式如下：

1.向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。

2.因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。