经济合同依法成立即受国家法律的保护，当事人双方必须受其约束、严格履行，否则就要受到法律的制裁。它对与当今社会是非常重要的。

一、保障经济活动的正常进行，可以约束不法的经济交易，确保市场的稳定。

二、保证生产的专业化和协作，合同双方友好合作，相互讲诚信。

三、促进企业的经营管理，避免受到欺骗。

四、促进市场经济下人们对法律的重视，遵纪守法。

五、促进对外开放和经济协作。

劳动合同有哪些作用

1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同，国家法律法规只能对共性问题做出规定，不可能对当事人的具体权利义务做出规定，这就要求签订劳动合同明确权利义务。

2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量，并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同，发挥劳动者的特长合理使用劳动力。

3、劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体双方的保障又是一种约束，有助于提高双方履行合同的自觉性，促使双方正确行使权力，严格履行义务。因为劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生，有利于稳定劳动关系。

总的来说，虽然劳动关系中签劳动合同是法律制度强行规定的，可是，员工自愿不签劳动合同的话，公司也不承担任何法律责任，遇到这种情况，公司有权利让该员工出具一份声明，表明是当事人自愿不签合同，避免该员工以后再跟公司索要不签合同的补偿金。

《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。